Ubisoft-ontwikkelaars boos over gebroken beloften
We weten allemaal dat de wereld zich op dit moment in een financiële crisis bevindt, en zelfs topontwikkelaars van videogames zoals Ubisoft Montreal hebben moeten bezuinigen, maar zou Ubisoft Montreal mogelijk meer personeel willen verliezen? Diezelfde medewerkers die hebben geholpen bij het creëren van geweldige titels zoals Assassin's Creed, Tom Clancy's The Division, Prince of Persia, en nog veel meer?
Laat Ubisoft Montreal opzettelijk hun personeel vertrekken?
De 4.000 werknemers van Ubisoft Montreal hebben te horen gekregen dat ze voor het eerst in drie jaar moeten terugkeren naar de kantoren in Montreal’s Mile End. Veel van die 4.000 werknemers zijn niet blij, omdat ze de afgelopen drie jaar vanuit huis hebben gewerkt en hen werd verteld dat thuiswerken permanent zou zijn. Er zijn gevallen waarin leden van het personeel levenskeuzes hebben gemaakt op basis van de kennis van een toekomstig thuiswerken, zoals het kopen van huizen buiten de omgeving van Montreal, wat duidelijk niet bevorderlijk is voor de nieuwe regelingen. Hieronder vindt u een verklaring van Ubisoft Montreal over deze kwestie.
“Zoals veel bedrijven in entertainment en technologie vragen we onze collega’s om terug naar kantoor te komen voor belangrijke momenten die door elk team zijn geïdentificeerd. We zijn ervan overtuigd dat de synergie, persoonlijke discussies, snelle iteraties en een gevoel van verbondenheid dat meer persoonlijk plaatsvindt, ons zullen helpen om samen effectiever en wendbaarder te zijn en onze zakelijke doelstellingen te bereiken.”
Hoewel niet bewezen, is er gespeculeerd door leden van de beroepsbevolking die geloven dat de managers de terugkeer naar kantoor verplicht stellen om de mensen die de keuze hebben gemaakt om verder weg te verhuizen, te overtreffen of die om redenen als deze niet blij zijn met de terugkeer naar kantoor. zoals het aannemen van oproepen in een lawaaierig open kantoor, de kosten van openbaar vervoer en het ontbreken van bepaalde benodigde apparatuur, zodat ze mensen ertoe kunnen aanzetten te vertrekken in plaats van ze te ontslaan om de begrotingen te helpen beteugelen en geen ontslagvergoeding te hoeven betalen.
Fandomwire-videoWat doet Ubisoft Montreal hieraan?
Volgens het personeel zijn ze verplicht om twee dagen per week op de kantoren te werken, maar de werkgever heeft gezegd: “De eis is verplicht voor alle werknemers, met uitzonderingen voor werknemers met expliciete behoeften zodra alle andere oplossingen zijn onderzocht.” Dit heeft tot verontwaardiging geleid, omdat de werknemers beweren dat je door hoepels moet springen voordat het een expliciete behoefte is. Talloze werknemers beweren dat ze zonder succes hebben gevraagd naar items zoals sta-bureaus en andere kantoorapparatuur die ze in hun thuiskantoor gebruikten.
Verwant: Xbox en PlayStation wijzen de game van Ubisoft af en dwingen het team terug naar de tekentafel
Bovendien leidt dit ertoe dat personeelsleden beweren dat de hogere leden van het management verantwoordelijkheden hebben gedelegeerd aan het middenmanagement, dat niet in staat is het grote aantal problemen en de woede van het personeel aan te pakken.
Wat denk je? Moeten de medewerkers boos zijn? Vindt u dat Ubisoft Montreal meer zou moeten doen voor zijn werknemers? Laat het ons weten in de reacties.
Volg ons voor meer entertainmentverslaggeving op Facebook , Twitteren , Instagram , En YouTube.
