Je baas begrijpen door sterrenbeeld
De werkomgeving kan vaak erg uitdagend worden en hoe uw baas zich gedraagt om die omgeving te promoten, heeft een enorm effect op het totale personeelsbestand. Het heeft soms ook invloed op hun algehele productiviteit.
Hieronder staan een paar manieren waarop men de managementstijl van de leider kan afstemmen op de respectievelijke sterrenbeelden. De respectieve eigenschappen kunnen dienovereenkomstig variëren.
1. Ram (21 maart – 20 april)
Voordelen: inspirerend, baanbrekend, dynamisch
nadelen: onachtzaam, gestrest, onbewust
Stijl van leidinggeven: confronterend, bevelend, bot
RAM staan bekend als natuurlijke leiders. Het komt niet als een verrassing wanneer een Ram-baas een duidelijke richting geeft voor de voortgang die de groep moet volgen. Ze zijn expliciet, duidelijk en veeleisend. Ze spreken altijd ter zake en eisen elk greintje vurige vastberadenheid en inzet van hun medewerkers. De baas van de Ram voelt zich erg op zijn gemak in hun rollen. Daarom nemen ze liever beslissingen en kijken ze toe hoe ze worden uitgevoerd.
2. Stier (21 april - 21 mei)Voordelen: stabiel, attent, voorzichtig
nadelen: bazig, onbuigzaam, ongevoelig
Stijl van leidinggeven: betrokken, leerzaam, expliciet
stier persoonlijkheid wordt als zeer bazig beschouwd. Als een echte baas blijft de Taurus echter liever achter de schermen en laat hij de dingen op zichzelf lopen. Ze nemen de tijd en de moeite om alles op te schrijven wat ze verwachten van hun medewerkers en vertel ze hoe ze vooruitgang kunnen boeken. Er zijn heel weinig regels en voorschriften, maar de aangenomen regels zijn voor hen in steen gebeiteld.
3. Tweelingen (22 mei - 21 juni)Voordelen: levendig, communicatief, interessant
nadelen: afgeleid, oppervlakkig, nerveus
Stijl van leidinggeven: voorwaarts, aanpasbaar, logisch
Meest tweeling zijn comfortabel in het vasthouden van de plaats waar ze bevelen moeten geven. Ze vinden het leuk om deel uit te maken van een team en deel te nemen aan teamwork. Ze zijn misschien geen geboren leiders, maar ze vinden het leuk om ervaringen op te doen. Ook al delegeren ze graag bevoegdheden voor een hogere productiviteit, ze nemen liever zelf de uiteindelijke beslissingen.
4. Kanker (22 juni - 22 juli)Voordelen: ingetogen, gemakkelijk en harmonieus
nadelen: overdreven veeleisend, afwachtend, bijzonder
Stijl van leidinggeven: overtuigend, gevoelsmatig en empathisch
Het zal een vergissing zijn om een kankerbaas te onderschatten. Ze zijn extreem kieskeurig over de dingen die ze willen doen en kunnen erg veeleisend worden. De medewerkers kunnen dit voelen, zelfs wanneer de gestelde eisen op een zeer ingehouden manier zijn. Kanker bazen willen dat alles heel soepel verloopt.
5. Leeuw (23 juli - 23 augustus)Voordelen: eerlijk, trots, commandant
nadelen: egoïstisch, op macht belust, egocentrisch
Stijl van leidinggeven: vriendelijk, open, genereus
Leeuwen zijn geboren leiders. Ze floreren op de topposities in een bedrijf. Ze proberen onpartijdig en zo eerlijk mogelijk te zijn. Vaak lukt dat, zolang hun baan niet wordt bedreigd of hun gezag niet in twijfel wordt getrokken. Ze zien zichzelf als de vertegenwoordigers van al degenen die onder hen werken en proberen hen de verdiende salarissen, arbeidsvoorwaarden en voordelen te geven. Leeuwen zijn ook erg trots op hun werk.
6. Maagd (24 augustus 22 september)Voordelen: pragmatisch, realistisch, feitelijk
nadelen: niet reagerend, onsympathiek, koud
Stijl van leidinggeven: letterlijk, beknopt, economisch
maagd zijn de algemene pragmatici en betrouwbare realisten. Soms zijn de ideeën en intenties achter de acties van de medewerkers niet zo belangrijk voor hen als de resultaten. Feiten spelen een grote rol in hun denken en management. Er is niet veel te winnen bij het opwekken van hun sympathie, aangezien ze worden geregeerd met logica en bewijs. Ze hechten veel waarde aan hun tijd.
7. Weegschaal (23 september - 22 oktober)Voordelen: populair, charismatisch, sympathiek
nadelen: verwaand, behoeftig, zelfvernietigend
Stijl van leidinggeven: aangenaam, charmant, magnetisch
Ze streven naar een hoge populariteit, en Weegschaal bazen richten zich op het goed gewaardeerd worden in de werkomgeving. Dit ondermijnt vaak hun inspanningen en ze kunnen zich meer richten op hun bevrediging. Hun pogingen om succesvolle bedrijven op te richten zijn vaak gericht tegen de grootste vijanden. Deze vijanden zijn hun zelf.
8. Schorpioen (23 oktober - 21 november)Voordelen: goed geregisseerd, beschermend, krachtig
nadelen: onbuigzaam, meedogenloos en hard
Stijl van leidinggeven: serieus, hard rijden, dominant
Schorpioen bazen zijn zeer serieuze individuen. Ze zijn zeer toegewijd aan het succes van het bedrijf. Ze stellen zeer hoge verwachtingen en eisen aan hun medewerkers. Uiteindelijk verwachten ze dat ze elke dag het beste van zichzelf geven. Ze verwachten geen slordige excuses voor zielig werk, omdat ze liever openhartig toegeven dat ze gefaald hebben. Ze zijn krachtig en dominant in hun arbeidsethos en tolereren niet dat hun gezag in twijfel wordt getrokken.
9. Boogschutter (22 november - 21 december)Voordelen: intuïtief, krachtig, snel
nadelen: niet communicatief, onduidelijk, onsympathiek
Stijl van leidinggeven: onafhankelijk, individualistisch, impulsief
boogschutter zijn door een grotere mate van afhankelijkheid niet altijd even geschikt voor hun rol van baas. Ze staan vaak bekend als een spontaan persoon die het hun werknemers erg moeilijk maakt om hen bij te houden. Ze vinden het moeilijk om effectief te communiceren en willen dat hun acties voor zichzelf spreken. Het zijn op zijn best individuele spelers.
10. Steenbok (22 december-20 januari)Voordelen: dominant, vastberaden, zelfverzekerd
nadelen: ongevoelig, onachtzaam, koppig
Stijl van leidinggeven: autoritair, bevelvoerend, vastberaden
Steenbok hebben zeer dominante persoonlijkheden, dus als baas verwachten ze dat ze zonder vragen worden gehoorzaamd. Het is onmogelijk dat ze iemand anders hun ultieme autoriteit zouden laten ondermijnen. Ze zijn niet per se hongerig naar vooruitgang, maar ze geven er de voorkeur aan zo lang mogelijk aan de machtspositie vast te houden.
11. Waterman (21 januari - 19 februari)Voordelen: snel, helder, open
nadelen: ongeduldig, grillig, ongrijpbaar
Stijl van leidinggeven: onmiddellijk, onvoorspelbaar, onbestuurbaar
Er zijn maar weinig Waterman bazen omdat een Waterman er niet per se de voorkeur aan geeft er een te zijn. Ze vertonen een grillig en impulsief gedrag dat leidt tot een algemene desinteresse in het uitoefenen van gezag over anderen. Ze zijn echter leuk om mee samen te werken en ze behandelen hun medewerkers genereus.
12. Vissen (20 februari-20 maart)Voordelen: welvarend, vloeiend, empathisch
nadelen: gemakkelijk te manipuleren, overgevoelig, overbezorgd
Stijl van leidinggeven: ontspannen, aanpasbaar, invloedrijk
Vissen worden beschouwd als slecht in geldbeheer. Ze staan bekend als ontspannen en zeer besluiteloos als het gaat om bedrijfsvoering. Soms kan een stuk een uitstekende baas zijn, omdat ze de integriteit van het bedrijf en alle werknemers die voor hen werken beschermen.
