Psychische archetypen: de leider
Een psychisch archetype vertegenwoordigt een kern-energie-expressie waarvan we voelen dat deze onze psychologische en spirituele reis definieert, in dit, vorige en toekomstige levens. Hoewel we ons kunnen bezighouden met verschillende vormen van levensbeoefening, zoals soldaat of dokter zijn, zijn we een blijvend archetype, dat de krijger of de genezer zou kunnen zijn.
Dit artikel onderzoekt het psychische archetype van de leider.
De geschiedenis is vol met krijgerpriesters en soldaatgenezers (medici). Opvoeders kunnen atleten zijn en atleten kunnen opvoeders zijn. We kunnen in de loop van ons leven vele gedaanten dragen, maar meestal opereren we vanuit een enkel psychisch archetype.
Soms kunnen noodzaak en omstandigheden ons in een gedaante dwingen die ver verwijderd is van ons spirituele doel, zo zal het lijken. Als we goed genoeg kijken naar onze acties onder welke omstandigheid dan ook, zullen we in staat zijn om de consistente psychische afdruk van onze representatie te zien.
Ik heb een gevarieerde werkgeschiedenis, waaronder constructie, website-ontwerp/-beheer, lesgeven (college Engels) en nu spiritueel advies. Door elke herhaling van mijn werkmogelijkheden bevond ik me herhaaldelijk in dezelfde rol ... als een spirituele en emotionele adviseur voor de mensen om me heen.
De leider
Leiderschap is iets waar veel mensen naar streven, maar weinigen bereiken het volledig. Veel verschillende kwaliteiten moeten effectief samenvloeien om een echt leidersarchetype te vertegenwoordigen. In het tarotdeck bevinden zich vijf leiderschapskaarten; één koning voor elke reeks en de koning der koningen, de keizer in de Grote Arcana
The King of Cups leidt met emotionele intelligentie, mededogen en charisma. The King of Wands leidt door actie, moed en nonchalante keuzes. De King of Swords leidt met logica, vastberadenheid en intelligentie. En de koning van Pentakels leidt met praktische zaken, doelen en prestaties. Daarom is de keizer de ideale mix van alle buitengewone kwaliteiten van de individuele koning.
Elk archetype reist door levens om ervaring op te doen binnen en buiten zijn ideale representatie om te genieten van en het volledige scala van menselijke ervaringen te begrijpen, terwijl hij lessen leert die verband houden met het voltooien van zijn of haar werk. We leren lessen door steun en weerstand. Een persoon leert de vele facetten van vrijheid kennen door in het ene leven heel vrij te zijn en in een ander leven een slaaf.
Het is echt niet moeilijk om je een ideale samenleving voor te stellen waarin elke persoon zijn psychische of spirituele archetype ontdekt en een manier krijgt om dat archetype tot uitdrukking te brengen door middel van werk en interacties met de andere archetypen in de wereld. Om zo'n wereld tot stand te brengen zou een grootschalige en alomvattende aanvaarding van het evenwicht tussen wetenschap en spiritualiteit, tussen creativiteit en noodzaak, en tussen mededogen en integriteit nodig zijn.
De werkelijkheid is een eb en vloed van evenwicht, onbalans en opnieuw in evenwicht brengen, en dat is waar alle zielen lessen leren die niet gevonden kunnen worden in utopische visioenen of het geestenrijk. We kiezen ervoor om hier te zijn, en psychische of spirituele archetypen geven aan dat we een enkelvoudig type rol kiezen zodat we echt meesterschap kunnen ervaren.
Ken jij een leider?Elk archetype heeft definieerbare en onderscheidbare eigenschappen. De beste leiders hebben geen lof nodig, maar erkennen nederig erkenning. Ze demonstreren het vermogen om naar de mensen om hen heen te luisteren en ze te bevelen, zoals elk moment vereist. Uit elkaar en boven staan maakt ook deel uit van hun archetype; ze leiden door de beste, de meest zelfverzekerde en de meest capabele te zijn.
Karaktersterkte
Leeftijd speelt een belangrijke rol bij het overwegen van volwassen leiderschap in complexe systemen, zoals het leger, de overheid of het bedrijfsleven. We kunnen echter naar een grote speeltuin gaan en het leiderschapspotentieel of leiderschapskwaliteiten bij jonge kinderen observeren door alleen maar naar de interacties van de spelende jongens en meisjes te kijken. Een sterk karakter onderscheidt het ene kind van de anderen. Dit kind kan de anderen organiseren voor een competitief spel of ze leiden op denkbeeldige avonturen. De kracht van karakter zal fungeren als een baken voor de andere kinderen die begeleiding en richting willen met hun creatieve energie.
Toont een superieure eigenschap of talent
Vaak valt de leider op, wordt hij gekozen of aanvaardt hij de teugels van leiderschap omdat hij of zij de superieure persoon is, fysiek, intellectueel of emotioneel. Het is ook mogelijk dat de leider op meerdere gebieden uitblinkt, zelfs als hij of zij niet de beste is in een bepaalde categorie. Soms is de beste speler de leider en soms is de leider in staat om het beste uit de andere spelers te halen.
Over de hele linie is communicatie de enige eigenschap die superieur moet zijn. Een leider zal een effectieve communicator zijn, in staat om de aandacht van volgers te trekken en hen enthousiast te maken over de doelen en idealen van de leider. De leider zal ook een bedreven luisteraar zijn en in staat zijn om discussie en argumentatie uit te nodigen om tot de beste beslissing te komen. Ongeacht de inbreng en de sterke posities die worden ingenomen door degenen die suggesties doen, weet de leider dat hij of zij de uiteindelijke arbiter is.
Onder druk gedijen
Leiders gedijen goed onder druk en aanvaarden de verantwoordelijkheid om leiding te geven met de kracht en vastberadenheid die nodig zijn om verantwoordelijk te zijn voor degenen die de leider zouden volgen en steunen. De beste leiders zijn vaak terughoudend om de mantel van leiderschap op zich te nemen, omdat ze de plicht en toewijding die ermee gemoeid zijn zo goed begrijpen. Maar naarmate de druk toeneemt, nemen hun scherpzinnigheid en inspanning toe om de uitdaging aan te gaan.
Leiderschap kent vele stijlen, en het is voor elke leider belangrijk om zijn of haar stijl te kennen en vanuit die stijl leiding te geven. Omstandigheden kunnen ook bepalend zijn voor de stijl van leiderschap die nodig is voor succes. Het leiderschap van speciale troepen kan heel anders zijn dan het leiden van kinderen op de kleuterschool ... of misschien ook niet! Wat belangrijk is, is de synchroniciteit van het ontwerp van de leider met een passende stijl. Een veeleisende leider heeft een veeleisende stijl nodig. Als compassie nodig is, kan die vaardigheid toevallen aan een ondersteunend teamlid.
Een van de beste fictieve voorstellingen van alomvattend leiderschap is te vinden in de serie Star Trek: The Next Generation. Talloze scènes spelen zich af in een vergaderruimte waar de kapitein de medische officier, het hoofd van de beveiliging, de scheepsadviseur, de hoofdingenieur, het hoofd van de wetenschappelijke afdeling en de 2ndin opdracht. Zij bespreken een vraagstuk en geven input aan de kapitein terwijl hij hen uitdaagt en luistert. Tegen de tijd dat ze de beslissing moeten nemen, heeft de kapitein alle relevante gedachten en meningen verwerkt en komt hij tot een oordeel.
