Nadat WB en James Gunn Henry Cavill's Man of Steel 2 hebben geannuleerd wegens belastingvoordelen, past David Zaslav, CEO van Warner Bros. Discovery, bedrijfsregels aan voor een groter salaris
We kennen allemaal het debacle dat plaatsvond in de DC Studios toen James Gunn en Peter Safran het overnamen. De verwijdering van Henry Cavill uit het DC Universum was bijna net zo plotseling als zijn terugkeer, die van vrij korte duur was. Terwijl dit gebeurde, werd Warner Bros. Discovery geconfronteerd met nog een ander probleem: schulden.
Het bedrijf, verdrinkend in de schulden, nam verschillende beslissingen om de kosten te verlagen en Henry Cavill's verwijdering en annulering van Man van staal 2 zouden er een paar kunnen zijn. Nu lijkt het erop dat Warner Bros. Discovery zijn aandacht richt op het creëren van een vrije kasstroom voor het bedrijf en het aflossen van zijn schulden. Hierdoor heeft WBD enkele aanpassingen gedaan aan de beloningspakketten voor de topmanagers van het bedrijf, waaronder CEO David Zaslav.
Warner Bros. Discovery past het contract van David Zaslav aan
The Hollywood Reporter heeft onlangs onthuld dat Warner Bros. Discovery op zoek is naar inkomsten 'vrije cashflow en vermindering van de schuldenlast.' WBD had een schuld van maar liefst $ 50 miljard en om dat te boven te komen, is cashflow nogal een noodzaak. Vanwege deze wijziging zullen de beloningspakketten van de topmanagers van het bedrijf worden aangepast en gekoppeld aan hoe goed het bedrijf presteert in termen van de doelen die het heeft gesteld voor vrije kasstroom.
Warner Bros. Discovery Board-voorzitter, Samuel A. Di Piazza Jr. heeft een verklaring vrijgegeven aan The Hollywood Reporter waarin staat:
“De wijzigingen in het Warner Bros. Discovery-compensatieprogramma voor leidinggevenden zijn bedoeld om de werknemers van het bedrijf verder te stimuleren, inclusief leden van het leiderschapsteam en anderen wier inspanningen van cruciaal belang zijn voor het bereiken van de belangrijkste financiële doelstellingen op korte termijn van meer vrije kasstroom en verminderde hefboomwerking. De raad van bestuur van WBD is ervan overtuigd dat deze aanvullende stimulansen een competitiever pakket bieden tegen de achtergrond van voortdurende transformatie in de hele sector en economische tegenwind, en het bedrijf beter positioneren om de belangrijkste drijfveren van aandeelhouderswaarde te bevorderen.”
Aangezien Performance Restricted Stock Units (PRSU's) voor 2023 zullen worden gekoppeld aan vrije kasstroom, David Zaslav , die aanvankelijk een PRSU van $ 12 miljoen zou ontvangen, zou in aanmerking kunnen komen voor het dubbele van het bedrag. Dat gebeurt echter alleen als WBD uitstekend weet te presteren en verder gaat dan de gestelde doelstelling. Zaslav heeft ook recht op een extra PRSU van $ 11,5 miljoen, die ook zal worden gekoppeld aan de vrije kasstroom en op dezelfde manier in aanmerking komt voor verdubbeling.
Eerder zei Zaslav tegen de leidinggevenden dat ze bij hem terug moesten komen met een strategisch plan voor hun eenheden, waarvoor volgens hem moest worden gezorgd alsof het hun familiebedrijven waren. Hij beval hen ook om helemaal opnieuw te beginnen en prioriteit te geven aan vrije cashflow.
Een aparte pool voor Warner Bros. Discovery Executives
Afgezien van de CEO, zal WBD een pot van $ 27 miljoen aan PRSU's scheiden. Dit is helemaal klaar om naar de andere werknemers en leidinggevenden van de entertainmentgigant te gaan, waarbij Chief Revenue and Strategy Officer, Bruce Campbell, in totaal $ 2 miljoen aan PRSU's ontvangt. Hetzelfde geldt voor de CFO van het bedrijf en voor het hoofd van Global Streaming and Games. Andere topmanagers zouden PRSU's van $ 1,5 miljoen of $ 1 miljoen veiligstellen.
Afgezien hiervan zal er opnieuw een pool van $ 15 miljoen worden gereserveerd voor andere werknemers. Het bedrijf verklaarde dat deze pot zou worden 'om andere werknemers in de hele organisatie te erkennen, wier retentie en inspanningen ook belangrijk zijn voor het succes van onze initiatieven met betrekking tot vrije kasstroom en vermindering van de hefboomwerking.'
Zaslav vertelde analisten dat 2022 het jaar voor was “Herstructurering,” 2023 wordt een jaar van 'Gebouw.' Hij voegde eraan toe dat hoewel dit nog maar het begin is en er nog een lange weg te gaan is, iedereen bij het bedrijf zijn best doet om de vrije kasstroom te vergroten en de schulden van de entertainmentgigant te verminderen. Alleen de tijd zal uitwijzen of de plannen uiteindelijk werken voor de verbetering van WBD.
Bron: De Hollywood-reporter
